Comment expliquer aux personnes âgées qui vivent dans nos établissements que demain nous n’aurons même plus les moyens de faire ce que nous faisons aujourd’hui ? Ce que nous nous reprochons déjà parfois de faire un peu trop vite d’ailleurs, déjà par manque de bras , déjà par manque de temps ?
Comment leur dire que, comme eux, nous avions cru au Plan Solidarité Grand Age dans lequel le Gouvernement annonçait fin 2006 sa décision « d’augmenter significativement le nombre de soignants auprès des personnes âgées ».
Et comment leur annoncer qu’il leur faut, comme nous, renoncer à « passer d’un ratio moyen de 0,57 agents pour 1 résident, tous personnels confondus, à 0,65 pour 1 résident » comme cela avait été pourtant officiellement annoncé ?
Comment postuler
Le COS, un employeur de l'économie sociale et solidaire.
Au service de la personne, le COS développe une politique de ressources humaines spécifique en proposant des métiers engageants. C’est sur la capacité de ses collaborateurs à travailler en équipe, que les établissement du COS réussissent à offrir des services adaptés et de qualité.
Nous vous donnons la possibilité de nous rejoindre ou en déposant une candidature spontanée ou en postulant à une offre précise. Notre équipe Ressources Humaines s'engage à vous informer de la suite donnée à votre dossier dans les meilleurs délais.
