Le pôle gérontologique COS Saint Maur

Actualité de l’établissement
27/04/2011

Lundi 14 mars 2011, un groupe de résidents de la maison de retraite de Saint Maur s’est rendu à la citée des arts de la rue pour le 3ème...

Nos atouts

  • Un grand respect de la dignité de l’individu
  • Personnel motivé et disponible
  • Présence de deux médecins gériatres
  • Présence régulière d’une psychomotricienne et de 2 psychologues
  • Une prise en charge de qualité
  • Locaux adaptés pour la grande dépendance
  • Structures d’accueils spécifiques pour personnes désorientées
  • Présence infirmière 24H/24
  • Astreinte médicale  24H/24
  • Pharmacie interne
  • Accueil de jour
  • Intervention de bénévoles dans l’établissement
  • Ouverture importante sur l’extérieur
  • Présence d’une crèche dans le parc
  • Proximité des moyens de transport en commun

Contact

Direction: Cécile HOLVOET

Le pôle gérontologique COS SAINT MAUR
129 Avenue de la Rose
13013 Marseille

Téléphone: 04 91 10 04 04
Email: stmaur@cos-asso.org

Nos atouts

A l’origine …

Les douleurs des soignants et plus particulièrement les maux de dos ont été le point de départ de la réflexion d’Y. Gineste et R. Marescotti.
Ne constatant pas de diminution de leurs douleurs, ils se sont ensuite tournés vers la manutention des malades comme un outil de soins et de maintien de la santé des personnes : se centrer sur l’autre et non sur soi. Favoriser la verticalisation et diminuer les manutentions est l’une des idées depuis développée.
Connaître l’histoire des soins des quarante dernières années permet de mieux comprendre l’ancrage des pratiques actuelles et le temps nécessaire pour les modifier. Chaque soignant est pris dans cette culture des soins.

Cette méthode est décriée par certains car elle est parfois rigidifiée et détournée de ses objectifs premiers. Ses fondateurs rappellent qu’il est primordial d’adapter le soin à une personne et de ne pas chercher à généraliser systématiquement les principes de la méthode sans une réflexion préalable de l’équipe pluridisciplinaire.
Toute forme de généralisation et de systématisation est dangereuse car elle empêche réflexion et remise en question.

Pourquoi le terme d’Humanitude ?

A ne pas confondre avec l’Humanité qui peut signifier dans notre contexte « travailler avec cœur ». Cette méthode ne vient en aucun cas dire ou sous entendre aux soignants qu’ils ne soignent pas avec cœur.

L’Humanitude fait référence au système de reconnaissance vital des humains entre eux. Cela permet à chaque être humain de se reconnaître comme appartenant à l’Humanité.
Après la première naissance biologique, physique, on trouve la deuxième naissance sociologique qui permet à l’homme d’entrer en humanitude.
Il l’est grâce aux quatre piliers suivants : le REGARD, la PAROLE, le TOUCHER et la VERTICALITE.
Enlever ces caractéristiques à une personne c’est le nier comme individu et contribuer à le déshumaniser.
Nous savons plus ou moins regarder, parler, toucher ou encore verticaliser mais l’objectif de cette méthode est de professionnaliser notre regard, notre façon de nous adresser aux personnes âgées, de les toucher et de les verticaliser : Comment les aborder ? Que faisons-nous passer en regardant de telle ou telle manière ? Que suscitons-nous chez l’autre ? Quels messages lui envoyons-nous en fonction de nos attitudes ? Comment m’adresser aux personnes qui ne parlent plus ? Que signifie mon toucher pour l’autre ?
Priver quelqu’un de sensorialité contribue à ne plus le faire exister.

Quelques principes et techniques…

La capture sensorielle avec ses préliminaires aux soins
La consolidation émotionnelle après le soin
Le rebouclage sensoriel
La manutention relationnelle
Les règles de l’art