Comment expliquer aux personnes âgées qui vivent dans nos établissements que demain nous n’aurons même plus les moyens de faire ce que nous faisons aujourd’hui ? Ce que nous nous reprochons déjà parfois de faire un peu trop vite d’ailleurs, déjà par manque de bras , déjà par manque de temps ?
Comment leur dire que, comme eux, nous avions cru au Plan Solidarité Grand Age dans lequel le Gouvernement annonçait fin 2006 sa décision « d’augmenter significativement le nombre de soignants auprès des personnes âgées ».
Et comment leur annoncer qu’il leur faut, comme nous, renoncer à « passer d’un ratio moyen de 0,57 agents pour 1 résident, tous personnels confondus, à 0,65 pour 1 résident » comme cela avait été pourtant officiellement annoncé ?
Présentation
Au service de la vie et de l’autonomie
Accueillir les personnes âgées, accompagner les personnes handicapées et insérer les personnes en grande difficulté sociale sont les trois missions principales du COS. Explications.
Depuis sa création, le COS a su développer une approche innovante en termes d’accueil et de prise en charge des personnes. Face au vieillissement, à la dépendance, au handicap et à l’exclusion, le COS a choisi de « tout faire pour la personne, ne rien faire à sa place », comme le disait Alexandre Glasberg, fondateur de l’association.
Prenant en compte la personne dans toutes ses dimensions, le COS apporte la garantie d’offrir une réelle continuité dans son parcours de vie. Les services et les établissements travaillent tous avec un réseau de partenaires et de bénévoles. L’objectif de cette politique d’animation sociale repose sur l’ouverture au quartier, à l’environnement proche des personnes. Il s’agit de faire en sorte que les établissements ne soient pas des lieux de réclusion, de repli sur soi, d’ennui ou de désespérance.
Les trois grandes activités du COS répondent à la même logique : créer du lien social. L’expertise et les savoir-faire des équipes sont donc essentiels pour apporter une réponse au projet de vie et d’autonomie des personnes accueillies.
L’activité en faveur des personnes âgées :
Mieux prendre en compte la question de la dépendance, c’est l’ambition des établissements du COS accueillant des personnes âgées. Tous engagés dans une démarche de qualité, ils proposent des services attentionnés aux personnes qu’ils accueillent et aux familles qui les accompagnent.
En établissement ou à domicile, le COS garantit le lien entre les personnes âgées et leur environnement. Ses services sont organisés pour rendre compatible la sécurité de la personne et sa liberté de choix de décision pour ce qui la concerne.
L’activité en faveur des personnes handicapées :
Le COS est reconnu pour la qualité de ses services auprès des personnes en situation de handicap.
À travers son Centre de Réadaptation Professionnelle et de Formation, CRPF de Nanteau en région parisienne, il a développé une forte compétence dans la prise en charge de tous les types de handicap.
Ses établissements de Soins de suite, de Réadaptation et de Rééducation Fonctionnelle, SSR, sont particulièrement engagés dans une qualité de prise en charge globale des personnes, notamment des personnes cérébrolésées.
Le partenariat avec le réseau Comète France, offre aux personnes accueillies une démarche précoce d’insertion sociale et professionnelle.
Son Service d’Accompagnement Médico-social, SAMSAH, offre des services indispensables pour l’organisation des soins et le maintien ou le retour à domicile dans de bonnes conditions sociales et psychologiques.
Enfin, les Maisons d’Accueil Spécialisé, MAS du COS, permettent aux personnes handicapées très dépendantes et qui relèvent de soins quotidiens importants, de mener une vie qui sera tout à la fois sécurisante et ouverte sur l’extérieur.
L’activité en faveur des personnes en risque d'exclusion :
Depuis sa création, le COS intervient en faveur des personnes en grande difficulté sociale. À destination des demandeurs d’asiles, des personnes réfugiées, et des personnes en risque d’exclusion, le COS, propose, avec son réseau de partenaires, un ensemble de réponses tenant compte des capacités de la personne et de son projet personnel, social et professionnel.